入职时要求提供两对半检查报告,我可以拒绝吗
2024-04-16 02:00:01 595次浏览
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规定入职禁止检查这个项目,明确告诉你这就是就业歧视,如果接到了offer你觉得不合理可以提出异议,甚至去告要求索赔,如果这时候要求用人单位继续履行合同是不明智的,因为在你举报用人单位违法的情况下,你如果还想在里面工作,那么很容易被穿小鞋,的方式是举报拿到赔偿就走人。
换过来想想,这也是店大欺客了。一般人为了工作默默接受会去检查,就看这份工作是不是你迫切想要的。如果你并不在乎这份工作的话,可以去告,但是这样太浪费精力人力物力了,也耽误自己的时间,划不来呀。如果不在乎,又不想花那么大的成本,那就不去这个公司就好了。
每个人身体状况,有很多企业这方面规定制度确实不完善,按照法律规定你确实可以拒绝,友情提示不建议你刚刚准备入职的新人去跟企业制度对抗,给企业感觉就是其他人都可以按照领导要求执行命令,就你特殊(即使要求不合理)不利于个人发展,除非你不想在该企业工作。后期入职后你确实可以和HR提出来,说明情况,有利于你对该企业的了解。 个人建议去体检,公司的制度是有的,如果你有哪里心里没谱,可以让找人带,像海纳体检上次我就是找他们通过乙肝体检入职的,遇到问题,解决问题,不要跟公司起争执,没好处规定入职禁止检查这个项目,明确告诉你这就是就业歧视,如果接到了offer你觉得不合理可以提出异议,甚至去告要求索赔,如果这时候要求用人单位继续履行合同是不明智的,因为在你举报用人单位违法的情况下,你如果还想在里面工作,那么很容易被穿小鞋,的方式是举报拿到赔偿就走人。
换过来想想,这也是店大欺客了。一般人为了工作默默接受会去检查,就看这份工作是不是你迫切想要的。如果你并不在乎这份工作的话,可以去告,但是这样太浪费精力人力物力了,也耽误自己的时间,划不来呀。如果不在乎,又不想花那么大的成本,那就不去这个公司就好了。
每个人身体状况,有很多企业这方面规定制度确实不完善,按照法律规定你确实可以拒绝,友情提示不建议你刚刚准备入职的新人去跟企业制度对抗,给企业感觉就是其他人都可以按照领导要求执行命令,就你特殊(即使要求不合理)不利于个人发展,除非你不想在该企业工作。后期入职后你确实可以和HR提出来,说明情况,有利于你对该企业的了解。 个人建议去体检,公司的制度是有的,如果你有哪里心里没谱,可以让找人带,像海纳体检上次我就是找他们通过乙肝体检入职的,满意!遇到问题,解决问题,不要跟公司起争执。
公司以及体检中心回味躲避责任,一般都是口头通知你要求体检这个项目,去三甲人家听说你入职要乙肝检查单人家不给做,会建议分开,要么吧体检表做成健康形式的,没有表上没有入职体检字样。要么建议你去门诊单独检查,这样公司也是认可的,公司目的就是要求你有这个单子就行,千万不要觉得公司要求了,自己也是患者,也会录取我的,这样想就大错特错了,你想公司难度不知道这么么做不合理吗?还要求你检查乙肝就说明问题,
还有体检之前签一个知情书,这种做法基本可以说是换了另外方式来逃避责任了,自己签了结果出来是乙肝,企业会委婉拒绝你,人家根本不会说你体检有问题的事。不签就等于默认自己有乙肝的事实,公司就说你缺项或者云云的,反正事不会录取你的
公司以及体检中心回味躲避责任,一般都是口头通知你要求体检这个项目,去三甲人家听说你入职要乙肝检查单人家不给做,会建议分开,要么吧体检表做成健康形式的,没有表上没有入职体检字样。要么建议你去门诊单独检查,这样公司也是认可的,公司目的就是要求你有这个单子就行,千万不要觉得公司要求了,自己也是患者,也会录取我的,这样想就大错特错了,你想公司难度不知道这么么做不合理吗?还要求你检查乙肝就说明问题,
还有体检之前签一个知情书,这种做法基本可以说是换了另外方式来逃避责任了,自己签了结果出来是乙肝,企业会委婉拒绝你,人家根本不会说你体检有问题的事。不签就等于默认自己有乙肝的事实,公司就说你缺项或者云云的,反正找各种理由不录取你的。
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